Coordinateur.trice enfance (F/H)

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un·e coordinateur.trice pour son service enfance et adolescence.

Direction : Direction de l’Éducation

Cadre d’emplois : Animateur - Groupe de fonctions RIFSEEP : B2

Missions : 

Placé sous l’autorité du responsable du service Enfance/Adolescence, vous coordonnez et participez à la conception des temps périscolaires et extrascolaires des enfants dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

• Participer à la conception et à l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire
• Contribuer à la conception et à la définition du projet de service
• Organiser et planifier l’activité du service
• Manager et encadrer une équipe de responsables de site et responsables de site adjoint.e.s
• Être le garant du respect du cadre des ressources humaines interne à la collectivité.
• Développer des outils pédagogiques et d’évaluation avec ces équipes afin d’assurer une cohérence pédagogique et territoriale
• Développer des actions et des projets sur le territoire
• Organiser et coordonner la participation du service aux manifestations de la Ville

Compétences/ Profil :

• Niveau DEJEPS / Animateur territorial
• Connaitre la politique de la CNAF enfance et jeunesse, les dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
• Connaitre le cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public
• Connaitre les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant
• Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance,
• Techniques d’organisation et de planification de l’activité
• Techniques et outils d’analyse des pratiques
• Méthodologie de projet
• Capacité d’organisation
• Qualité d’écoute
• Capacité à travailler en transversalité, à proposer et innover

Conditions d'exercice : 

Poste à temps plein à raison de 39h hebdomadaires - 25 jours de congés et 23 jours de RTT.
Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, nombreuses réunions en soirées et sur les weekends.
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville.

Rémunération et Avantages : 

Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise