Gestionnaire Ressources Humaines

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) gestionnaire RH pour sa Direction des Ressources humaines.

Direction : Direction des Ressources Humaines

Cadre d’emplois : Rédacteur ou Adjoint administratif confirmé

RIFSEEP : B3 / C1

Missions : 

Au sein de la Direction des Ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité du responsable du Service gestion administrative du personnel, vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents relevant de votre portefeuilles. A ce titre, vous assurez dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables : 

Gestion de la carrière :

• Mise en œuvre des processus de déroulement de carrière, 
• Rédaction de courriers, d’arrêtés, de contrats, d’avenants, des certificats de travail et des attestations Pôle Emploi et déclaration de vacances d’emploi

Gestion de la paie :

• Saisie et contrôle de la paie
• Calcul et mandatement de la paie
• Gestion et mandatement des cotisations employeur
• Élaboration de la déclaration sociale nominative

Gestion de l’indisponibilité physique :

• Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation
• Saisine du comité médical et suivi
• Réception, saisie et suivi des déclarations d’accident du travail et de maladie professionnelle
• Transmission des données à l’assurance maladie pour les agents relevant du régime général
• Organisation de visites auprès des médecins agréés, du médecin de prévention et de médecins experts

Compétences / Profil :

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paie
• Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (Civil Net RH)
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l’organisation et des priorités, respect des échéances
• Capacité d’analyse, rigueur, réactivité, dynamisme
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle

Conditions d'exercice :

Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT 

Rémunération et Avantages :

Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise